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여성을 위한 비즈니스 게임론 GAMES MOTHER NEVER TAUGHT YOU: Corporate Gamesmans

  • 저자 베티 레한 해러건 지음
  • 역자 최은정
  • ISBN 978-89-93094-26-8
  • 출간일 2010년 06월 28일
  • 사양 316쪽 | -
  • 정가 13,000원

“비즈니스는 게임이다!”
이 게임을 즐기는 순간, 당신의 직장생활이 달라진다!
100만 직장 여성들이 선택한 여성 자기계발서의 바이블
전美 화제의 베스트셀러
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“비즈니스는 게임이다!” 이 게임을 즐기는 순간, 당신의 직장생활이 달라진다! 100만 직장 여성들이 선택한 여성 자기계발서의 바이블 전美 화제의 베스트셀러 여성들의 사회 진출이 늘면서 직장에서의 남녀평등 수준은 꾸준히 개선되고 있지만, 여성과 남성의 관리직 비율이나 임금 수준은 여전히 큰 격차를 보이고 있다. 이러한 불평등은 어디에서 기인하는 것일까? 그것은 바로 여성 대부분이 비즈니스 세계의 메커니즘을 모르거나 안다고 착각하고 있기 때문이다. 이번에 폴라북스에서 출간한 『여성을 위한 비즈니스 게임론』은 직장 여성들이 꼭 알아두어야 할 비즈니스 세계의 불문율과 메커니즘을 분석하고 여성을 위한 성공 전략을 제시하고 있는 책이다. 경영 컨설턴트이자 칼럼니스트인 저자 베티 레한 해러건은 직장생활을 ‘게임’이라고 정의하고, 여성이 성공적인 직장생활을 하려면 남성들이 이미 어렸을 적에 깨달은 이 비즈니스 게임의 기본 규칙을 배워야 한다고 설명한다. 규정을 알고 게임에 뛰어드는 선수와 아무것도 모른 채 무턱대고 출전한 선수의 게임 내용은 당연히 다를 수밖에 없다. 구체적인 실례와 날카로운 분석으로 비즈니스 세계의 본질을 파헤치고 있는 이 책에는 비즈니스 조직 원리부터 업무 처리 방식, 사내 인간관계 등 이제까지 여성들이 잘 알지 못했던 비즈니스 세계의 규칙을 해독할 결정적 스킬이 담겨 있다. 이 책은 미국에서 100만 부 이상 판매되면서 ‘여성 자기계발서의 바이블’로 자리매김해왔다. ‘짧게는 1년, 길어도 5년’을 넘기 어렵다는 자기계발서 분야에서 30년 이상 변함없는 사랑을 받고 있으며, 여기서 전개하고 있는 ‘비즈니스 게임론’은 수많은 여성 자기계발서에 큰 영향을 주고 있다. ● ● 책 소개 여성의 성공적인 직장생활을 위한 최고의 안내서 『여성을 위한 비즈니스 게임론』에서 주시해야 할 점은 ‘여성들 대부분이 본인의 승진 길을 스스로 가로막고 있다는 사실’이다. 그것은 지능이나 열정, 능력, 헌신도가 부족해서라기보다 남성이 군림하는 비즈니스 세계에 관한 기본적인 메커니즘을 잘 모르기 때문이다. 여성들은 흔히 자기에게 맡겨진 몫보다 더 많은 일을 떠맡는 경향이 있다. 또 여성들은 조직의 구성원들이 어떤 것이든 제일 잘할 수 있는 일, 또는 순간순간 요구되는 일에 협력하면 된다고 생각한다. 그러나 이것은 ‘비즈니스 게임’에 있어서는 규칙 위반에 해당한다. 2루수가 즉흥적으로, 혹은 3루수가 잠시 방심하고 있다고 해서 3루로 달려가는 법은 없듯이 비즈니스에도 각자에게 정해진 위치가 있고, 규칙이 있기 때문이다. 비즈니스는 직원과 고용주 모두가 ‘이익 추구’라는 공을 놓고 벌이는 ‘게임’이다. 이 게임은 군대와 팀 스포츠에서 운영 체제를 빌려왔다. 따라서 여성들은 군대의 사고방식이 지배하는 기업 구조를 이해하고 일상적인 직무의 운영 원리가 팀 스포츠에 기원을 두고 있다는 사실을 파악해야 한다. 그게 바로 비즈니스라는 게임판의 주된 설계 방식임을 받아들여야 한다. 이 책은 남성들에게는 당연한 룰로서 이해되고 있는, 그러나 여성들은 몰랐던 ‘비즈니스 게임론’을 12장에 걸쳐 자세히 소개한다. 저자 자신의 25년간에 걸친 직장생활 경험과 수많은 여성과의 인터뷰에서 얻은 생생한 기록을 통해 여성들이 그동안 비즈니스의 세계를 얼마나 환상적이고 이상적으로 보아왔는지 날카롭게 지적한다. 나아가 지금껏 여성들을 좌절하게 했을 ‘어딘지 불공평하고 불리한’ 상황에 단도직입적이고도 명쾌한 해답을 제시해준다. 여성들이여, 이제 비즈니스 게임을 즐겨라! 이 책은 회사에서 실질적인 리더가 되기 위한 분명한 목표를 갖고 사회에 뛰어든 직장여성이나 취업을 준비하고 있는 수백만 명의 예비 직장여성을 위한 책이다. 저자는 한마디로 여성들은 ‘비즈니스가 곧 게임’이라는 이 명백한 사실을 받아들이는 것이 성공적인 직장생활의 첫걸음임을 알아야 한다고 말한다. 이 사실을 이해하는 순간, 여성들은 비로소 조직에서 자신의 위치를 올바로 파악하고 승진 경로를 모색할 수 있으며, 보다 바람직한 지위를 획득하게 될 것이다. 다시 말해 이 책에 제시된 게임 전략은 비즈니스라는 게임판에서 그간 여성들이 잘못 알고 있던 룰을 바로잡고 그릇된 사고방식을 수정하는 보석 같은 스킬들이다. 이 실질적이고도 구체적인 스킬들을 능숙하게 활용할 수 있다면, 여성들은 비즈니스 게임에서 현명한 선수로 거듭날 수 있을 것이다. ● ● 책의 내용 Chapter 01 비즈니스는 게임이다 비즈니스를 게임으로 배워본 여성은 없다. 여성들이 비즈니스 세계에서 살아남으려면 ‘게임 감각’을 익혀야 한다. 다시 말해 비즈니스라는 직장생활은 직원과 고용주가 공을 놓고 벌이는 새로운 게임이라고 생각하라. 그리고 즉시 그 게임에 뛰어들어라. Chapter 02 직장은 군대다 여성들이 계급 조직 안에서 성공적인 자기 위치를 획득하려면 군대의 위계질서가 비즈니스 게임의 기본 규정임을 이해해야 한다. 따라서 직장 문화를 분석하기 위한 첫 번째 단계는 군대가 끼친 영향과 그 범위를 파악하는 것이다. Chapter 03 팀워크는 스포츠다 기업에서 일상적인 직무가 통제되는 원리는 팀 스포츠를 따른다. 직장 여성들은 비즈니스 게임 방식이 팀 스포츠 규정에 따른다는 사실을 반드시 기억하고 팀워크를 발휘해야 한다. 누구도 규정을 모르는 여성에게 비밀 신호를 알려주거나 전략을 노출하지 않는다. Chapter 04 비즈니스 게임의 실제 여성은 사내 정치 게임의 완전한 아마추어 선수다. 여성이 남성 지배적인 비즈니스 활동에 참여하고 계속 팀에 남으려면 반드시 장애물을 극복해야 한다. 불리한 상황을 이용해 게임 판도를 바꿔라. 상대편에게 결코 쉽지 않은 상대가 되어라. Chapter 05 피라미드의 정상을 노려라 여성이 가져야 할 목표는 피라미드의 최정상, 곧 회사의 CEO가 되는 일이다. 직업을 ‘경력 설계’로 생각하라. 경기장 전체를 끊임없이 관찰하며 목표에서 절대 눈을 떼지 마라. Chapter 06 목표 달성을 위한 워밍업 목표를 정했다면 먼저 자기가 조직의 어떤 위치에 속해 있는지 확인해야 한다. 그런 다음 회사 전체를 꿰뚫어 보고 승진 계획도를 그려보아라. 현재 장래가 보장된 직무에 속해 있는가? 그렇지 않다면 과감하게 부서 이동이나 이직을 계획하라. Chapter 07 돈에 대한 고정관념에서 탈피하라 모든 비즈니스 조직의 목표는 수익과 성장이다. 사내 정치 게임의 모든 움직임은 기업의 수익, 직원의 수익, 이 두 가지 목표에만 집중된다. 따라서 여성은 회사의 순이익에 주목하고, 응당 받아야 할 금액을 차지하기 위한 치밀한 전략을 구사해야 한다. Chapter 08 지위 상징을 획득하라 비즈니스 세계의 서열 체계는 상징과 공통의 식별 표지로 가득하다. 사내의 관습, 관행에는 다 특별한 의미가 있다. 다만 게임의 기본 원칙을 배우지 못했던 여성들에게만 무의미하게 보일 뿐이다. 여성들도 지위 식별 표지를 파악하고 그 상징을 획득해야 한다. Chapter 09 게임 테이블에서의 자세 사내 게임의 에티켓은 지금껏 여성들이 알고 있는 것과 반대인 경우가 많아 익히기 쉽지 않다. 따라서 기존의 선입견을 모두 버리고 체험 학습을 통해 하나하나 파악해가야 한다. 그러면 이전까지 경험해본 적 없는 새로운 게임이 흥미진진하게 펼쳐질 것이다. Chapter 10 지휘하는 습관을 들여라 여성들은 관리직에 오르면 상관들에게 자기의 능력을 입증하는 데만 열중하곤 한다. 그러나 정작 신경 써야 할 대상은 팀원, 즉 부하직원들이다. 그러기 위해서는 평소 지휘 습관을 들여 능숙하게 지휘권을 발휘할 수 있어야 한다. Chapter 11 성공을 위한 옷차림 근무 복장에는 상징적, 심리적으로 중요한 의미가 가득하다. 비즈니스 세계에서 옷차림은 개인 성향을 드러내는 게 목적이 아니다. 오로지 당신의 상관과 동료에게 자신감 있고 믿을 만한 사람이라는 메시지를 줄 의도로 옷을 골라야 한다. Chapter 12 조직 내 남녀 관계 여직원과의 섹스 스캔들이 남성의 지위를 상징하는 한, 여성들은 직장 내 성 문제에서 자유로울 수 없다. 여자들은 지극히 개인적이고 성적인 프라이버시를 부당하게 침해하는 행위에 대해서 정면으로 대항해야 한다. ● ● 추천의 글 여성들은 비즈니스의 세계로 들어오면 매우 불리해진다. 비즈니스 세계가 여전히 남성 중심적이기 때문이다. 이 책은 일하면서 여성이 느낄 ‘어딘지 불공평한’ 상황에 명쾌한 해답을 제시해준다. 그리고 여성들에게 남자들처럼 비즈니스 게임을 즐기라고 말한다. 미국에서 ‘여성 자기계발서의 바이블’로 읽혀왔다지만 남자들에게도 추천하고 싶다. 남자라고 해서 모두가 비즈니스가 게임이라는 사실을 아는 것은 아니기 때문이다. - 최현만 _ 미래에셋증권 대표이사 부회장 내가 성공적인 직장생활, 행복한 직장생활을 할 수 있었던 비결은 숨은 그림처럼 꽁꽁 숨어있는 ‘시크릿 코드’를 스스로 찾아낸 것이다! 그런데 놀랍기도 해라. 이 책을 보니 내가 찾아냈던 시크릿 코드는 완전 초보였다. 빛나는 보석들이 가득 찬 알리바바의 동굴처럼 이 책은 당신에게 찬란한 시크릿 코드를 마구마구 가르쳐준다. 친절하고도 섬세하게, 다정하고도 엣지 있게! 당신이 만약 지금 사회에 갓 데뷔한 초보 신입사원이라면, 그리고 언젠가는 반드시 최고의 위치까지 오르고 말겠다는 쫄깃쫄깃한 열망에 불타는 멋진 여성이라면, 이 책을 하루 일용할 양식처럼 맛있게 냠냠 읽어 ‘삼켜야’ 한다. - 최윤희 _ 행복디자이너, 『딸들아, 일곱 번 넘어지면 여덟 번 일어나라』의 저자

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[2008년 2월 19일]
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